律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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劳动监察是否有执法权
劳动监察大队依法拥有执法权，但执法范围和方式需合规。 是的，劳动监察大队具备执法权。 1. 若其在法定职责内履职（如监督用人单位遵守劳动法、责令改正违法、提出行政处罚建议等），行为合法。 2. 若超越职权（如处理非劳动保障监察事项），相关行为可能无效或需移送其他机关。 3. 用人单位主动改正违法时，大队可不予处罚，体现执法灵活性。 4. 若涉及重大违法（如涉嫌犯罪），大队应移送司法机关，衔接执法与司法。 5. 劳动者投诉未被依法受理或处理时，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫
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员工离职不转出公积金可以吗
员工离职后处理公积金时，存在以下特殊情况影响处理方式：1. 原单位恶意不配合转移：若原单位因员工离职存在纠纷，故意拖延或拒绝办理公积金转移手续，员工需向住房公积金管理中心投诉，由监管部门督促原单位配合，否则原单位可能面临行政处罚；2. 员工跨统筹地区就业：若新单位与原单位不在同一公积金统筹地区，需办理异地转移手续，流程相对复杂，需提供原单位离职证明、新单位缴存证明等材料，且转移时间较长，可能影响新单位缴存进度；3. 员工离职后出国定居：若员工离职后出国定居，可凭相关证明直接提取
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老婆出轨要离婚怎么处理
女方出轨想离婚时，部分特殊情况会影响处理结果，以下为您详细说明： 1. **协议离婚且财产分割达成一致**：若女方出轨后，双方协商一致签订离婚协议，明确财产分割、子女抚养等事项，法律会尊重双方意愿并按协议处理。即便女方出轨，只要协议合法，法院通常不会干预。例如双方约定共同财产均分、子女由男方抚养且女方支付抚养费，协议即受认可。 2. **构成重婚或与他人同居**：若女方出轨构成重婚或与他人同居，依据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，男方作为无过错方有权请求损害赔偿。这会影响财产
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骑蓝牌电动车摔伤医保不报销吗
骑蓝牌电动车摔伤的医保报销问题，需结合我国医保相关法律法规分析。以下为您梳理具体法律依据及适用结论：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。” 结合您骑蓝牌电动车摔伤的情况
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交通事故住院车主不垫付怎么办
针对交通事故住院车主不垫付的情况，以下法律依据可支撑直接回复的解决方案。根据《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第二十二条（2010年），申请人向救助基金管理机构提出书面申请并提供相关证明材料，可申请救助基金垫付。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条（2010年）规定，侵权造成他人伤害应赔偿医疗费等费用，若车主不垫付，可据此起诉。《道路交通安全法》第七十四条规定，对赔偿争议可请求交管部门调解或直接起诉，为通过法律途径解决提供依据。综上，车主不垫付时，申请救助基金或起诉均有
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十年前的遗嘱公证书有效么
十年前的遗嘱公证书的效力需结合具体情况判断，以下为您分情况说明十年前的遗嘱公证书本身无期限限制，但效力可能受公证机构要求影响。1. 若遗嘱公证书保存完整、内容清晰且未被立遗嘱人撤销/变更，原则上持续有效2. 若公证机构因时间过长（如十年间公证程序或要求变化）要求重新公证，未按要求更新可能影响遗嘱在继承程序中的认可度3. 若遗嘱公证书存在损坏、涂改等情况，可能因真实性存疑被质疑效力 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理十年前遗嘱公证
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退房被扣十天房租押金合理吗
针对退房被扣十天房租押金的合理性判断，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定分析。《民法典》第五百零九条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”，若租赁合同明确约定扣除条件，双方应依约执行；第七百零四条指出“租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款”，押金条款作为租赁核心内容，需明确具体才具备约束力；第七百一十四条规定“承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担赔偿责任”，若承租
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立案诉讼费一般由谁承担呢
您提到的立案诉讼费承担问题，核心法律依据来自《诉讼费用交纳办法》的明确规定。根据2006年《诉讼费用交纳办法》第二十条，案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交；被告提起反诉需交纳案件受理费的，由被告预交。这明确了“原告预交”的启动规则，解决了诉讼程序启动时的费用来源问题。同时，该办法第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件具体情况决定按比例分担。结合您的问题，立案时的诉讼费先由原告预交是法定前置程序，而最
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老板坐牢了工资等他出来发的么
老板坐牢不影响工资支付，工资仍需支付。依据《劳动法》等，老板需支付工资，无力支付将强制执行。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板坐牢也要发工资。操作如下：首先尝试与老板或家属协商；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院提起诉讼，要求支付工资。同时，可关注老板财产状况，以便强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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工钱要不回来找某某有用吗
在“工资要不到找劳动局有用吗”的问题中，维权存在以下法律风险点，可能影响结果： 1. **诉讼时效风险**：若劳动者被拖欠工资14个月后才向劳动局投诉，已超一年仲裁时效，劳动局可能不予受理，需诉讼解决但胜诉难度增加。 2. **证据链断裂风险**：如外卖员无劳动合同，仅口头协议用工，拖欠工资后无法提供有效证据，劳动局难认定劳动关系，维权受阻。 3. **用人单位无力支付风险**：若公司经营不善濒临破产，即使劳动局认定欠薪，实际追回工资仍需通过破产清算程序争取部分补偿。 这些风险提醒劳动者维权时需关注时