我86年参加工作，87年1月参加养老保险，97年因旷工被公司除名，养老保险还有吗

虽然您97年被公司除名，但之前缴纳的养老保险还是有的。养老保险是累计计算缴费年限的，您87年1月开始参保，到97年这段时间的缴费记录会一直保留。您之后若有新工作，可让新单位接着交；没工作也能以灵活就业人员身份自己交。只要累计缴满规定年限，退休后就能领养老金。
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在处理因旷工被公司除名后的养老保险问题时，一些常见的错误操作可能会影响您的权益，需要特别注意避免。
1、误以为被除名后养老保险完全作废：有些人可能认为被公司除名是严重过错，会导致之前缴纳的养老保险全部清零，从而放弃查询和维护权益。实际上，只要您缴纳过养老保险，这部分记录就是有效的，不会因除名而消失。
2、不及时查询导致信息缺失或错误：如果您长时间不关注自己的养老保险账户，可能会因原单位操作失误、社保系统升级或个人信息变更等原因导致缴费记录出现问题，且时间越久越难核实和纠正。

避免这些错误操作能帮助您更好地维护自身的养老保险权益。如果您对自己的操作是否正确存在疑问，欢迎进一步向律师咨询。
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您因旷工被公司除名后，养老保险是否还有，取决于您的实际缴费情况。一般来说，您87年1月至97年除名前缴纳的养老保险是存在的。
您87年1月至97年因旷工被公司除名前缴纳的养老保险是存在的。

如果您在87年1月至97年被除名前，公司一直正常为您缴纳养老保险，且您个人也按规定缴纳了个人部分，那么这段时间的养老保险缴费记录是有效的，会累计计入您的养老保险账户。

若您被公司除名后，未再以灵活就业人员身份或通过新单位继续缴纳养老保险，那么您的养老保险账户会处于暂停缴费状态，但已缴纳的年限和金额仍然保留，不会被清零。
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您87年1月至97年除名前缴纳的养老保险存在，这一结论是有明确法律依据的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您87年1月参加养老保险，至97年除名，期间约10年的缴费年限是您实际缴纳的，属于“累计缴费”的一部分。即使被公司除名，这部分已缴纳的养老保险费并不会被剥夺或清零，而是作为您个人养老保险账户的累积，在您达到法定退休年龄时，可与后续可能缴纳的年限合并计算，只要累计满十五年，即可享受相应的养老保险待遇。因此，您87年1月至97年除名前的养老保险是存在且有效的。
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在您因旷工被公司除名后养老保险的处理过程中，可能会遇到一些特殊情况或例外情形，这些情形会对您的养老保险处理产生不同影响。
1、原公司未实际缴纳养老保险的情况。如果虽然您87年1月参加了养老保险，但原公司在某些时间段内并未实际为您缴纳或足额缴纳养老保险费，而是存在欠费、漏缴的情况，这会导致您查询到的缴费记录与实际工作年限不符，您需要先与原公司协商补缴，协商不成可能还需要通过法律途径维权，这无疑会增加您处理养老保险问题的复杂性和时间成本。
2、养老保险政策地区差异的情况。不同地区在养老保险的具体执行政策上可能存在差异，例如对于早期（如80、90年代）企业职工养老保险的补缴政策、视同缴费年限的认定标准（尽管您是87年1月开始缴费，一般不存在视同缴费，但部分地方对特定群体可能有特殊规定）等可能有所不同。这些地区性的特殊政策或例外规定，会直接影响您养老保险账户的查询结果解读、后续缴费方式的选择以及最终待遇的计算。因此，您在处理时必须结合当地社保局的具体政策来分析。
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