律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/01
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有转账记录没欠条能打赢官司吗
法律分析： （1）转账记录仅能表明资金的转移，证明双方存在资金往来，但不能直接认定款项性质为借款。在没有欠条的情况下，仅依靠转账记录起诉，证明力相对薄弱。 （2）要想在仅有转账记录的案件中胜诉，需收集其他证据来证明转账是借款。比如聊天记录、通话录音，若其中包含借款金额、用途、还款时间等关键信息，可增强证据的证明力。 （3）证人证言也能作为辅助证据，帮助证明借款事实。法院会综合考量所有证据的关联性、真实性和合法性。当各证据形成完整证据链，证明借款事实存在时，即便无欠条，也有较
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07/01
25
我快手被封永久，是因为有人ra让我发视频上传不懂那是违规，发完第二天就封
您因不知情发布违规视频导致快手账号被封，可尝试申诉解封。 分析：从法律角度看，虽然您可能是被诱导发布违规内容，但平台规则通常规定用户需对发布内容负责。不过，若能证明您确实不知情且及时删除，有机会申诉成功。 提醒：若多次申诉无果，或账号涉及严重违规导致无法解封，表明问题严重，应及时咨询专业律师寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 申诉阶段：收集证据，如聊天记录、视频上传记录等，证明您是在不知情的
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07/01
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车祸后受伤者的伤残鉴定标准是什么
（一）若遭遇车祸需进行伤残鉴定，要选择具有资质的司法鉴定机构，可通过向当地司法行政部门咨询、律师推荐等方式来确定合适机构。 （二）在鉴定前，伤者要妥善保管好医院诊断证明、检查报告等材料，这些是鉴定的重要依据。 （三）了解《人体损伤致残程度分级》标准，对自己的损伤情况有大致预估，但最终结果以专业鉴定机构为准。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度
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06/30
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诈骗案到法院需要多久一共有多少流程
诈骗案从立案到法院审判的时间跨度确实因案而异。这是因为不同案件的复杂程度、证据收集难度等因素各不相同。 为使这一流程更高效合理，可采取以下措施： 1.公安机关在侦查阶段，应优化资源配置，组建专业侦查团队，针对复杂案件提前规划侦查方向，提高证据收集效率，确保在法定期限内完成侦查工作，避免不必要的延期。侦查人员需不断提升专业素养，精准把握证据标准。 2.检察院审查起诉时，与公安机关建立紧密沟通机制，对于证据不足或存在疑问的案件，及时反馈并要求补充侦查，避免来回反复。同时，利用信
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06/30
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没结婚证起诉返还彩礼怎么办
没有结婚证起诉返还彩礼是可行的。在法律层面，当双方未办理结婚登记手续，一方请求返还按习俗给付的彩礼，法院通常会支持。这旨在保障当事人合法财产权益，维护公平公平。 为顺利进行诉讼，可采取以下措施： 1.充分准备证据。收集给付彩礼的转账记录、证人证言、聊天记录等能证实彩礼给付事实与金额的材料，这是胜诉关键。 2.精心撰写民事起诉状。清晰写明原被告身份信息、明确具体的诉讼请求，即要求返还彩礼的金额，详细阐述彩礼给付过程及双方未登记结婚的情况。 3.正确提交材料。向有管辖权的法院提交起
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06/30
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你好律师，假设我在南宁宾阳，想了解五哪五种人可以补发五年的退休金？
在南宁宾阳，补发五年退休金的情况较特殊，非普遍政策。 分析：补发退休金通常涉及历史遗留问题、政策调整或特定群体的权益保障。一般来说，没有固定的“五种人”可以统一补发五年退休金的说法。这可能因地方政策、历史背景或个人情况而异。建议了解当地社保局或相关部门的最新政策。 提醒：若听闻有相关政策但未明确自己是否符合条件，或遇到退休金发放异常，应及时咨询当地社保局或寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法
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06/30
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假设在丰县，求解答2025标准工资是多少
具体操作： 1. 查阅官方文件：登录丰县政府官方网站或相关部门的网页，搜索“2025年标准工资”或相关关键词，查找最新的政策文件或公告，了解具体标准。 2. 咨询劳动部门：致电丰县劳动部门或人力资源社会保障局，说明咨询目的，询问2025年标准工资的具体数额及相关政策解读。 3. 关注政策动态：定期关注丰县政府的官方媒体或社交媒体账号，以便及时了解最新的政策动态和工资标准调整信息。 4. 寻求专业帮助：若对政策解读存在疑问，或需要更深入的法律咨询，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保自身权益得到
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06/30
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超过试用期未转正是否有工资补偿
要是用人单位过了试用期还没给劳动者办转正手续，而劳动者正常干活了，那单位就得给发工资。要是单位无缘无故拖欠或者克扣工资，劳动者能通过劳动监察投诉或者劳动仲裁来维护自己的权益。按照《劳动合同法》说的，用人单位从用工那天起就和劳动者建立劳动关系了，试用期是包含在劳动合同期限里的。过了试用期还没转正，单位就得按照正式工的标准给工资。 劳动仲裁的时候，劳动者得拿出能证明劳动关系和工作情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。要是仲裁判定单位违法，那除了给工资，可能还得支
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06/30
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工资拖了多长时间可以劳动仲裁
法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁。工资应按月支付，未按月支付即构成拖欠工资。 （2）申请仲裁存在仲裁时效规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （3）在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系终止，需自终止之日起一年内提出。 （4）劳动者申请仲裁时，需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。 提醒： 申请仲裁要留意时效问题，同时务必收集好相关证
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06/30
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骑车撞人责任怎么认定
法律分析： （1）骑车撞人责任认定关键在于当事人行为对事故的作用和过错严重程度。一方过错致事故，过错方承担全部责任，像骑车人逆行、闯红灯这类违反交通规则的行为，就需承担全责。 （2）若双方或多方都有过错，要按照各自行为作用和过错程度分担责任。例如骑车人速度快，被撞人突然横穿马路，双方都可能有责任，责任比例依据实际情况确定。 （3）当各方都没有导致事故的过错，属于交通意外，各方均无责任；若一方故意造成事故，他方无责任。 （4）责任认定一般由交警部门依据现场勘查、当事人陈述等证据