病退是单位办还是个人办

病退办理涉及单位与个人多方面协作。
通常情况下，个人需首先向单位提出病退申请，提交包括医院诊断证明、病历等能证明病情严重程度且符合病退条件的相关材料。单位收到申请后，会对材料进行初步审核，确认是否真实有效以及是否满足基本要求。
若材料初步审核通过，单位会协助个人按照当地社保部门的规定和流程，进一步准备其他所需资料，如填写相关表格等，并按要求进行申报。社保部门会对申报材料进行全面审查，包括对病情的鉴定等。
在整个过程中，单位承担着协助、审核材料真实性等职责，个人则是发起申请并提供关键病情资料的主体。所以病退办理是单位与个人共同推进的结果，并非单纯由单位或个人一方办理。只有双方密切配合，严格依照规定程序操作，才能确保病退办理顺利完成。
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关于病退是单位办还是个人办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
病退办理通常需要单位和个人共同参与，以下是具体情况：
1. 申请主体：
个人提出病退申请。个人需准备好相关材料，如医院诊断证明、病历等，以证明自己确实因病丧失劳动能力。
单位协助办理。单位要审核个人提交的材料，确认情况属实后，在相关文件上盖章，并向当地社保部门提交申请。
2. 申请流程：
个人向单位提出病退书面申请，并提交完整的病历资料。
单位进行初审，检查材料的完整性和真实性，符合条件的签署意见并盖章。
单位将申请材料报送当地社保经办机构。
社保部门会组织医疗专家对申请人进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，若符合病退标准，社保部门予以批准，发放病退待遇。
3. 注意事项：
不同地区对于病退的条件、材料要求和办理流程可能有所差异，要按照当地规定执行。
材料必须真实有效，否则可能导致申请被驳回。
关注申请时间节点，避免错过规定的办理期限。
总之，病退办理是单位和个人协同完成的过程，双方都要认真准备、积极配合，以确保顺利办理。
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病退办理涉及单位和个人多方协作。
个人需首先准备好相关材料，如医院诊断证明、病历等能证明病情符合病退条件的资料。
然后向所在单位提出病退申请，详细说明自身病情及申请病退原因。
单位收到申请后，会对材料进行初步审核，看是否齐全合规，并核实相关情况。之后单位会将符合要求的申请材料报送当地人社部门等相关机构进行审批。
整个过程中，个人负责提供准确材料并积极配合，单位承担审核及报送等工作。最终能否成功办理病退，需由相关审批机构依据规定审核决定。总之，病退办理是单位与个人共同推进的流程，双方缺一不可。
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病退办理涉及单位和个人多方面的协作。
一般来说，个人首先要确认自己是否符合病退条件，比如患有规定范围内的严重疾病，且经过一定医疗期等。之后，个人需准备好各类相关材料，像医院的诊断证明、病历、检查报告等，用以证明病情严重程度达到病退标准。
而单位在病退办理过程中也起着关键作用。单位要对个人提交的材料进行初步审核，确保其真实性和完整性。然后，单位需按照规定流程，向相关部门提交职工病退申请，协助个人完成后续的审核、审批等一系列手续。在整个过程中，单位有责任为职工提供必要的指导和支持，帮助职工顺利办理病退。
所以，病退既不是单纯由单位办理，也不是个人单方面就能完成的，而是需要单位和个人密切配合，严格依照规定程序，共同推进病退手续的办理，以确保符合条件的职工能够顺利享受病退待遇。