假如在青岛市即墨区地区想了解在私企工作近20年现在快退休了政策上有没有什么补偿？

在青岛市即墨区私企工作近20年，退休补偿需依据具体政策。

分析：在私企工作近20年后即将退休，是否能获得补偿主要取决于企业与员工之间签订的劳动合同、企业内部的规章制度以及国家或地方的相关政策法规。通常，私企没有法定的“工龄补偿”制度，但如果劳动合同或企业内部规定中有相关条款，员工可能有权获得一定的补偿。此外，还应关注青岛市及即墨区是否有针对特定行业或情况的退休补偿政策。

提醒：若劳动合同或企业内部规定中明确有退休补偿条款，但企业未履行，或存在其他劳动争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅劳动合同及企业内部规定：详细阅读劳动合同中的条款，特别是关于退休、离职补偿的部分，同时了解企业内部是否有相关的规章制度。

2. 咨询当地劳动部门或工会：向青岛市即墨区劳动部门或所在行业的工会咨询，了解当地是否有针对私企退休员工的补偿政策，以及具体的申请流程和条件。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若企业未履行劳动合同或内部规定中的补偿义务，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业履行相关义务。若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在申请仲裁或提起诉讼前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资单、企业内部规定等，以证明自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：查阅劳动合同及企业内部规定、咨询当地劳动部门或工会、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择建议：首先，应详细查阅劳动合同及企业内部规定，明确自身权益；其次，可咨询当地劳动部门或工会，了解相关政策及法规；若企业未履行相关义务，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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