80年的女性女职工交了15年社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄因工种和身份不同而有所差异。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费满15年可办理退休。但如果是女干部或从事特殊工种的女性，退休年龄可能会有所延迟。因此，是否能50岁退休需考虑其具体的工种和身份。
提醒：如出现单位拒绝为其办理退休手续或社保部门对其退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。
选择建议：首先可尝试咨询社保部门或单位人事部门，了解具体政策和要求；若对政策有疑问或单位不予配合，可查阅相关法律法规或咨询专业律师；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 若为普通女工人，且累计缴费满15年，达到50周岁时可向单位提出退休申请，单位应为其办理退休手续。
2. 若为女干部或从事特殊工种，需根据具体政策确定退休年龄。如有疑问，可向社保部门咨询并提供相关证明材料。
3. 若单位拒绝为其办理退休手续，可先与单位协商解决；协商不成时，可收集相关证据（如社保缴费记录、劳动合同等）向劳动仲裁部门申请仲裁。
4. 如劳动仲裁结果仍不满意，可寻求专业律师的帮助，准备诉讼材料并向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静并理性维权是关键。
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