工伤和交通事故双赔包含哪些内容

（一）当遇到工伤和交通事故竞合情况时，要及时收集证据，如工伤认定所需的劳动合同、医院诊断证明等，交通事故的责任认定书、病历等，为后续双赔主张做准备。
（二）对于可双赔项目，在工伤认定后，按规定流程向单位或工伤保险基金申请停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金；同时在交通事故赔偿中，向责任方主张营养费、精神损害抚慰金等。
（三）不可双赔的费用，如医疗费，只能选择一方进行赔偿，避免重复获赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了医疗费等费用遵循填平原则，不能重复获赔。
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1.工伤和交通事故竞合，部分项目能双赔。工伤可主张停工留薪期工资（治疗期工资福利不变）、伤残津贴（一至六级伤残按月发）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系单位补偿）。

2.交通事故可主张营养费（依伤残情况和医嘱定）、精神损害抚慰金（弥补精神痛苦）。

3.医疗费等遵循填平原则，不可双赔，避免重复获赔。
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结论：
工伤和交通事故竞合时，部分项目可双赔，如工伤的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金，交通事故的营养费、精神损害抚慰金等；医疗费等费用不可双赔，遵循填平原则。

法律解析：
根据我国现行法律规定，当工伤和交通事故竞合时，不同赔偿项目有着不同的赔偿规则。工伤中的停工留薪期工资保障了职工因工伤治疗期间的收入稳定，伤残津贴为伤残职工提供长期的生活支持，一次性伤残就业补助金则在职工与单位解除劳动关系时给予补偿。交通事故中的营养费根据受害人伤残情况及医疗机构意见确定，精神损害抚慰金可弥补受害人精神痛苦，这些项目可以分别从工伤和交通事故赔偿中获得。而像医疗费这类费用，因为遵循填平原则，其目的是补偿实际损失，所以不能重复获赔。如果您在工伤和交通事故竞合赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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1.当工伤和交通事故竞合时，部分项目确实可实现双赔，部分则遵循填平原则不能重复获赔。双赔项目能让受害者在不同法律关系下充分获得应有的补偿，而遵循填平原则可避免不当得利。
2.可双赔项目：工伤方面的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金，保障了职工工伤治疗及离职后的权益；交通事故方面的营养费、精神损害抚慰金，弥补了受害人身体及精神上的损失。
3.不可双赔项目：如医疗费等遵循填平原则，避免受害者因同一损害获得超额赔偿。
4.建议受害者遭遇工伤和交通事故竞合时，及时了解自身权益，收集相关证据。对于可双赔项目，积极向不同责任主体主张赔偿；对于不可双赔项目，可选择向赔偿能力更强的一方索赔。同时，可咨询专业律师以获得更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）当工伤和交通事故竞合时，在赔偿上部分项目能实现双赔。在工伤领域，停工留薪期工资保障了职工治疗工伤期间工资待遇不变；伤残津贴针对一至六级伤残职工按月发放；一次性伤残就业补助金则是职工与单位解除劳动关系时单位给予的补偿。
（2）在交通事故赔偿中，营养费根据受害人伤残状况并参考医疗机构意见确定，精神损害抚慰金用于弥补受害人精神痛苦。
（3）不过，像医疗费这类费用遵循填平原则，不能重复获赔，避免受害人因同一损害获得额外利益。

提醒：
工伤和交通事故竞合的赔偿情况复杂，不同案情赔偿结果有差异，建议咨询进一步分析。