二次职务侵占罪会如何量刑

1.职务侵占罪，简单说就是公司、单位里的人，借着工作便利，把单位财物私自据为己有，数额大就算犯罪。
我就见过这种人，贪图钱财，利用职务便利中饱私囊。

2.二次职务侵占量刑，先按两次累计数额定基准刑。数额较大判三年以下，还有罚金；数额巨大判三到十年，也有罚金；数额特别巨大，十年以上甚至无期，同样有罚金。

身边有人因二次犯罪受到更重处罚。

3.二次犯罪算有前科，实践中通常会酌情从重处罚。不过最终量刑得结合具体案子综合判断。
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结论：
二次职务侵占在量刑时按累计数额确定基准刑，且一般作为酌定从重处罚情节适当加重刑罚。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。对于二次职务侵占，法律首先依据两次侵占的累计数额来确定基准刑。数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。同时，由于二次犯罪属于有犯罪前科，基于罪责刑相适应原则，在司法实践中通常会在基准刑基础上适当加重刑罚。不过具体量刑要全面综合考虑案件的各种情况，诸如犯罪情节、犯罪人的认罪态度等。如果大家对职务侵占罪相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确专业的解答。
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职务侵占罪的认定关键在于单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。二次职务侵占在量刑上有其特定规则。

首先，累计数额决定基准刑。按规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

其次，二次犯罪作为有犯罪前科情况，通常是酌定从重处罚情节。司法实践中确定宣告刑时，会在基准刑基础上适当加重刑罚，以此体现罪责刑相适应原则。

为准确量刑，需注意以下建议：司法人员应全面审查两次职务侵占的具体情节，包括侵占手段、造成的后果等；重视证据收集与审查，确保认定数额准确无误；充分考量犯罪人的认罪态度、退赃情况等因素，实现罪责刑相适应，做出公平合理的判决。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的认定关键在于主体是单位人员，且利用职务便利非法占有本单位财物。二次职务侵占累计数额是量刑重要依据，依数额大小对应不同量刑区间。
（2）二次犯罪作为有犯罪前科的情况，基于罪责刑相适应原则，会被视为酌定从重处罚情节，在基准刑基础上适当加重刑罚。但法律也强调具体量刑要结合案件诸多因素综合判定，诸如犯罪手段、造成后果、是否退赃退赔等。

提醒：
若涉及职务侵占相关事宜，务必注意留存好相关证据，不同案件情况差异大，建议及时咨询分析。
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（一）对于涉及二次职务侵占的嫌疑人，应及时咨询专业律师，详细准确地向律师说明案件具体情况，以便获得专业法律建议和辩护策略。

（二）若发现他人存在二次职务侵占行为，公司等单位要第一时间收集相关证据，比如财务记录、业务文件、沟通记录等，为后面的法律追究做准备。

（三）无论是嫌疑人一方还是受害单位，都要积极配合司法机关的调查工作，如实提供信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。