涉嫌诈骗公司的员工应该怎样处罚

（一）对于明知公司诈骗仍参与且起主要作用的员工，司法机关会收集其参与犯罪的各类证据，依据诈骗数额量刑，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。

（二）对于起次要或辅助作用的从犯，司法机关会根据其在犯罪中的具体作用和情节，从轻、减轻处罚或免除处罚。

（三）对于不知情且未参与实质诈骗活动的员工，司法机关经调查核实后，认定不构成犯罪，不追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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1.若员工明知公司诈骗且起主要作用，是主犯，按参与的全部诈骗犯罪处罚。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大等，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还有罚金或没收财产。
2.若员工起次要或辅助作用，是从犯，会从轻、减轻或免除处罚。
3.若员工不知情且未参与实质诈骗，一般不构成犯罪，不用担责。
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结论：
涉嫌诈骗公司员工的处罚依具体情况而定，明知参与且起主要作用按主犯处罚，起次要或辅助作用按从犯从轻等处罚，不知情未参与实质活动通常不担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在诈骗犯罪中，对于起到主要作用的主犯，需按其参与的全部诈骗犯罪进行处罚。诈骗公私财物数额不同，量刑也不同，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等。而从犯因在诈骗活动中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工对诈骗活动不知情且未参与实质诈骗活动，就不符合犯罪构成要件，通常不用承担刑事责任。

如果遇到此类法律问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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1.涉嫌诈骗公司员工处罚因情况而异。若员工明知诈骗仍参与且为主犯，按参与全部诈骗犯罪处罚，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.若员工为从犯，即在诈骗活动中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.若员工不知情且未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现公司存在诈骗行为，应及时收集证据并向相关部门举报，避免自身陷入法律风险。
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法律分析：
（1）公司员工涉嫌诈骗时，处罚判定关键在于其主观认知和在犯罪中的作用。若员工明知公司诈骗且起主要作用，会被认定为主犯。主犯要对其参与的全部诈骗犯罪负责，根据诈骗金额大小量刑，金额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（2）若员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，会被认定为从犯，处罚会从轻、减轻甚至免除。
（3）若员工不知情且未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。

提醒：员工入职时应了解公司业务合法性，避免陷入诈骗犯罪。若涉及相关案件，因情况复杂，建议咨询以获取具体分析。