首先，员工离职当月单位仍应交社保。
其次，根据《劳动法》与《社会保险法》，员工在职一天，单位就应缴纳当月社保，否则违法。
再者，不及时缴纳可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，员工离职当月应继续交社保。
其次，法律依据为《劳动法》《社会保险法》，规定用人单位需为员工缴纳社保至离职当月。
最后，若未缴纳，员工可依法维权，单位可能面临法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职后，单位应立即办理社保停缴手续，但需注意，离职当月仍需缴纳。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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