员工挪用公款19万一般会判多久

1.员工挪用公款19万，若用于非法或营利活动，构成挪用资金罪且属数额较大，通常量刑在三年以下，但最终量刑要结合多方面情节判定。
2.解决措施和建议：
-对于用人单位，发现员工挪用公款应及时收集证据，向司法机关报案，维护单位合法权益。同时完善内部财务管理制度，加强监督，防止类似事件再次发生。
-对于涉嫌挪用资金的员工，应主动归还挪用款项，争取从轻处罚。若有自首、立功等情节，可依法减轻刑罚。若符合条件，可委托律师进行辩护，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。挪用资金19万用于非法活动或营利活动，已达数额较大标准。依据法律，挪用本单位资金有数额较大且超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、进行非法活动等情形，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）若挪用资金进行非法活动数额达100万以上，或进行营利活动数额达100万以上，属于数额巨大，量刑为三年以上七年以下有期徒刑。所以挪用19万一般在三年以下量刑，但具体还需综合挪用用途、归还情况、是否有自首立功等情节判断。

提醒：员工应严格遵守法律法规，杜绝挪用公款行为。若涉及此类案件，因案情不同量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于被挪用公款的单位，应及时收集和保存与该员工挪用公款相关的证据，比如财务账目、资金流向记录等，为后续的法律程序做准备。
（二）单位可先尝试与员工沟通，要求其归还挪用的公款。若员工配合归还，可视情况考虑是否继续追究其法律责任。
（三）若沟通无果，单位应立即向公安机关报案，通过司法途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款通常构成挪用资金罪。挪用19万用于非法或营利活动，属于数额较大。

2.法律规定，挪用单位资金有几种情形，处三年以下有期徒刑或拘役。

3.挪用资金进行非法或营利活动达100万以上，属数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑。

4.挪用19万一般在三年以下量刑，具体量刑要结合挪用用途、归还情况、有无自首立功等判定。
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结论：
员工挪用公款19万，一般会在三年以下量刑，具体量刑需结合挪用用途、归还情况、是否有自首立功等情节综合判定。
法律解析：
员工挪用公款通常涉及挪用资金罪。挪用资金19万，若用于非法活动或营利活动，属于数额较大。依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。而挪用资金进行非法活动数额在100万元以上，或者进行营利活动数额在100万元以上属于数额巨大，要处三年以上七年以下有期徒刑。所以挪用19万一般在三年以下量刑，但具体要综合多方面情节判断。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。