没签合同，我不想上班了，想辞职老板说需要提前一个月说才行说

满一个月没签订劳动合同，可要求双倍工资。若用人单位存在以下过错，劳动者可随时解除劳动关系且无需提前通知：

未提供劳动保护或条件
未足额支付劳动报酬
未缴纳社会保险费
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签合同辞职要提前一个月说吗 1.一般情况下,即便没签合同,也建议提前一个月告知。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
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你好，是咨询什么问题呢？
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
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你好，有多少个月没签劳动合同？申请劳动仲裁了吗
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你好，你在这家公司上班多长时间了？
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没签合同的情况下，你不想上班了想辞职，老板要求提前一个月说才行，这种说法是不符合法律规定的。你可以随时离职，无需提前一个月通知。以下是不同情况的详细解释：
1. 如果存在事实劳动关系，但用人单位未与你签订书面劳动合同，你有权随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位。这是因为书面劳动合同是规范双方权利义务的重要依据，用人单位未签订合同本身就违反了法律规定，劳动者不应因此受到额外限制。
2. 若用人单位不仅未签订书面劳动合同，还存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，你同样可以立即解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付相应的经济补偿。
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