农民工工伤赔偿问题怎么处理

结论：
农民工遭遇工伤赔偿问题，应及时就医保留凭证，按规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级享受待遇，费用依单位是否缴纳工伤保险而定，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，农民工遭遇工伤后，及时就医并保留凭证是后续处理的基础。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是其法定义务；若单位未履行，工伤职工等可在1年内自行申请，保障自身权益。认定工伤且伤情稳定存在残疾等情况时，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级来享受对应待遇。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位担责。当双方有赔偿争议，协商、劳动仲裁或诉讼是合法解决途径。如果农民工朋友在工伤赔偿方面遇到难题，或对相关法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）就医与凭证保留：农民工遭遇工伤后，及时就医是首要任务，同时要妥善保留各类医疗凭证，这是后续赔偿的重要依据。
（2）工伤认定申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工等主体可在1年内自行申请，以保障自身权益。
（3）劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（4）待遇享受与费用承担：根据伤残等级享受工伤保险待遇，单位缴纳保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。
（5）争议解决：双方就赔偿有争议时，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

提醒：农民工要重视医疗凭证的保存，申请工伤认定要注意时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）受伤后第一时间就医，仔细保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗凭证，这些是后续索赔的关键证据。
（二）在事故伤害发生之日起30日内，督促用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）被认定为工伤，治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（四）依据鉴定的伤残等级，按规定享受工伤保险待遇。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位赔偿。
（五）双方就赔偿有争议，可先协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.受伤后及时就医并留存医疗凭证。
2.30日内由单位向社保行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或亲属、工会组织1年内可自行申请。
3.伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
4.按伤残等级享受工伤保险待遇，单位缴了保险，大多费用基金出；没缴则单位赔。
5.赔偿有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。
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农民工遭遇工伤赔偿，应有序处理以保障自身权益。首先要及时就医并保留医疗凭证。若用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，后续认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇，单位缴纳保险的大部分费用由基金支付，未缴纳则单位担责。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

具体解决措施和建议如下：
1.就医时务必妥善保留各类医疗凭证，这是后续索赔的重要依据。
2.关注申请工伤认定的时间节点，若单位不申请，个人要及时行动。
3.对劳动能力鉴定结果有疑问可按规定申请复查。
4.双方就赔偿有争议，优先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。