可以去家里讨薪吗

1.去家里讨薪本身是劳动者维护权益的合理行为，但要注意方式方法且遵守法律法规与社会公德。
2.去债务人家里协商薪资不违法，但不能采取非法侵入住宅行为，未经允许强行进入涉嫌非法侵入住宅罪；讨薪时也不能使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，否则可能违反治安管理处罚法甚至构成犯罪。
3.讨薪建议：先与对方友好沟通表明来意，理性协商薪资支付事宜；若沟通无果，可通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
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法律分析：
（1）劳动者去债务人家里讨薪本身是维护合法权益的行为，只要方式合理合法，这种行为是被允许的。这是劳动者主动协商解决薪资问题的一种途径。
（2）需要明确的是，若未经允许强行进入债务人住宅讨薪，就会涉嫌非法侵入住宅罪。法律保护公民的住宅安宁权，任何人不得随意侵犯。
（3）在讨薪过程中使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段同样不可取，这些行为不仅违背社会公德，还可能违反治安管理处罚法，情节严重的会构成犯罪。
（4）当去家里讨薪时，应先友好沟通，理性协商。若沟通不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决。

提醒：
讨薪时要严格控制行为方式，避免因方法不当给自己带来法律风险。不同的讨薪情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）去家里讨薪要采用合法合理的方式，不能未经允许强行进入债务人住宅，避免触犯非法侵入住宅相关法律。
（二）讨薪过程中杜绝使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，防止违反治安管理规定或构成犯罪。
（三）先尝试与债务人友好沟通，理性表明讨薪来意并协商薪资支付。
（四）若友好沟通没有效果，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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1.劳动者可去债务人家里讨薪，这是维护自身权益的行为，本身不违法，但要注意方式方法，遵守法律法规与社会公德。

2.不能强行进入债务人住宅，否则可能涉嫌非法侵入住宅罪；也不能用暴力、威胁等手段讨薪，否则可能违法犯罪。

3.讨薪时先友好沟通、表明来意，理性协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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结论：
可以去家里讨薪，但要采用合法合规的方式。
法律解析：
讨薪是劳动者维护自身合法权益的行为，去债务人家里协商薪资本身不违法。不过，在讨薪过程中必须遵循法律法规和社会公德。不能非法侵入住宅，未经允许强行进入债务人住宅涉嫌非法侵入住宅罪；也不能使用暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，否则可能违反治安管理处罚法甚至构成犯罪。建议讨薪时先友好沟通、表明来意，理性协商薪资支付事宜。若沟通无果，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。