工伤个人赔偿款规个人所有吗

（一）职工要增强法律意识，了解工伤赔偿归个人所有的法律规定，在获得赔偿款后明确自身权益。
（二）若遇到单位或个人侵占、挪用赔偿款的情况，职工可先与对方沟通协商，要求其返还。
（三）协商不成，职工可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。工伤赔偿属于一方因受到人身损害获得的赔偿，所以归个人所有。
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1.工伤个人赔偿款确实应归个人所有。这是因为工伤赔偿是对职工因工作事故或职业病所受身体损害和经济损失的补偿，法律明确规定一方因人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产。
2.工伤赔偿包含多项内容，像医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，都是针对职工身体伤痛、劳动能力下降及未来生活影响的补偿，目的是保障受伤职工合法权益，助其恢复健康、维持生活。
3.为确保工伤职工能切实拿到赔偿款，单位要及时准确申报工伤认定，严格按照法律规定将赔偿款发放给职工。相关监管部门应加强监督，严厉惩处侵占、挪用工伤赔偿款的行为。职工自身也要增强法律意识，维护好自身权益。
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结论：
工伤个人赔偿款归个人所有。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》明确规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产。工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，为补偿身体损害和经济损失给予的款项，包含治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿是针对工伤职工身体伤痛、劳动能力下降及未来生活影响的补偿，目的是保障受伤职工合法权益，助其恢复健康、维持生活。所以，工伤个人赔偿款应归工伤职工个人，任何单位或个人都不能侵占、挪用。如果遇到工伤赔偿款被侵占、挪用等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿的性质决定其归个人所有。它是对职工因工作受伤或患职业病所受身体损害和经济损失的补偿。
（2）法律明确规定，一方因人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产。工伤赔偿包含多项内容，如医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
（3）这些赔偿是针对工伤职工身体伤痛、劳动能力下降及未来生活影响的，目的是保障受伤职工合法权益，帮助其恢复健康、维持生活。
（4）任何单位或个人都不得侵占、挪用工伤赔偿款，以确保职工能真正得到应有的补偿。

提醒：
工伤职工应了解自身权益，保管好赔偿款相关凭证。若遇单位或他人侵占赔偿款，建议及时咨询以获取专业法律支持。
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1.工伤个人赔偿款属个人财产。工伤赔偿是职工因工作受伤或患职业病，为弥补身体和经济损失而获的补偿。

2.法律规定，人身损害赔偿归个人。工伤赔偿包含医疗费、康复费、伤残津贴等，是对职工伤痛、劳动能力及未来生活的补偿。

3.赔偿目的是保障职工权益，助其恢复健康、维持生活，单位和个人不得侵占挪用。