工亡赔偿款单位拖着不给怎么办

（一）与单位协商，明确告知单位支付工亡赔偿款是其法定义务，同时在协商过程中注意留存聊天记录、通话录音等相关记录。

（二）协商不成的情况下，收集能证明存在劳动关系、因工死亡等的相关证据，比如劳动合同、工牌、医院的死亡证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。

（三）若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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单位拖着不给工亡赔偿款，家属可通过协商、仲裁和诉讼途径维护权益。
1.家属可先与单位协商，明确告知单位支付赔偿款是法定义务，协商过程中注意留存记录。这是解决问题较为温和的方式，能避免直接冲突。
2.若协商无果，家属要收集存在劳动关系、因工死亡等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，能更专业地处理纠纷。
3.若对仲裁结果不服，家属可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律途径能强制单位履行支付义务，保障家属合法权益。
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结论：
单位拖着不给工亡赔偿款，家属可先协商，协商无果可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，单位有支付工亡赔偿款的法定义务。家属与单位协商时留存记录，可作为后续维权证据。若协商不成，收集劳动关系、因工死亡等证据申请仲裁，这是解决劳动争议的法定前置程序。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，借助法律强制力保障权益。若在处理工亡赔偿过程中遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）家属与单位协商是初步解决问题的方式，向单位强调支付赔偿款是其法定义务，留存协商记录，以便后续可能的维权使用。
（2）协商不成时，家属需收集存在劳动关系、因工死亡等关键证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置步骤，可让专业机构对该纠纷进行裁决。
（3）若家属对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助司法力量强制单位履行支付赔偿款的义务，维护自身合法权益。

提醒：
家属在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同工亡案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商，提醒单位支付工亡赔偿款是其法定义务，协商过程中做好记录。
2.若协商不成，收集劳动关系、因工死亡等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。这是解决劳动争议的法定前置程序。
3.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内，向法院起诉，通过法律手段让单位履行支付义务，保障家属权益。